– Proceso de Postulaciones Bono Rendimiento Académico
Se les recuerda a nuestros socios que el plazo de postulaciones, tanto para hijo como trabajador estudiante, para este beneficio es hasta el 31 de mayo de 2023.
Para postular, el trabajador debe enviar formulario de postulación que puede descargar de nuestro sitio web, completar y firmarlo, y adjuntar certificado de concentración de notas en formato digital y enviarlo escaneados a los siguientes correos electrónicos:
gabriel.tello@latam.com
helmuth.paredes@latam.com
Los resultados se darán a conocer en la primera quincena del mes de Junio. El pago del bono se realizará en la remuneración del mes de junio.
– Bono Escolaridad
La empresa pagara al trabajador, una vez al año, por cada hijo estudiante, sea o no reconocido como carga legal acreditada, que sigan cursos regulares en los niveles que seguidamente se indican en establecimientos reconocidos por el Ministerio de Educación, previa presentación del respectivo certificado de matrícula o certificado de alumno regular.
- $101.419 – Parvulario, Jardín Infantil y Kindergarden
- $127.272 – Enseñanza Básica
- $135.223 – Enseñanza Media
- $252.549 – Enseñanza Universitaria y Técnica
Para estos efectos, se entiende por enseñanza técnica la impartida por institutos de educación superior, con una duración igual o mayor a 4 semestres.
El pago de la asignación escolar se podrá efectuar conjuntamente con el pago de las remuneraciones correspondientes al mes de diciembre del año anterior al de la matrícula, o en los meses de enero, febrero, marzo o abril del respectivo año de matrícula, o en el mes de agosto, toda vez que inicien los estudios en el segundo semestre del año.
La fecha tope para cobro es el último día hábil del mes de marzo.
La asignación escolar pactada será imputable a todo otro beneficio de similares características que contemple o pudiere contemplar la legislación nacional.
Para hacer efectivo el cobro debe enviar certificado de matrícula a través del portal en la plataforma RH Connect.
– Bono Especial por Hijos que Padezcan Discapacidad
Se otorgará a todos aquellos trabajadores que tengan hijos que padezcan discapacidad, entendiéndose como tal, toda aquella persona que, como consecuencia de una o más deficiencias físicas, psíquicas o sensoriales, congénitas o adquiridas, previsiblemente de carácter permanente y con independencia de la causa que las hubiera originado, vea obstaculizada, en a lo menos un tercio, su capacidad educativa, laboral o de integración social.
Dicha discapacidad, debidamente acreditada mediante certificado otorgado por la autoridad correspondiente, en el que se indique el tipo y grado de incapacidad que padece el hijo, dará lugar al pago de un bono anual. El monto del bono será de $424.462 brutos por cada hijo, el cual será pagado conjuntamente con las remuneraciones del mes de abril de cada año. En caso de dudas, resolverá la situación el Área Médica de la empresa.
Para casos específicos que no cumplan con el porcentaje requerido para obtener este bono, el Sindicato evaluará junto con la Empresa caso a caso para realizar una excepción, considerando como requisito mínimo la certificación emitida por el SENADIS.
Para hacer efectivo el cobro debe enviar la documentación respectiva a través del portal en la plataforma RH Connect.
– Bono Titulación
Adicionalmente, la empresa pagará por una sola vez un bono de titulación ascendente a $397.933 brutos a cada trabajador que durante la vigencia del presente instrumento se titule de una carrera técnico o profesional impartida por una universidad pública o privada, instituto de educación o centro de formación técnica reconocidos por el Estado. El trabajador deberá acompañar un certificado de título original extendido por la entidad educacional y el bono se pagará conjuntamente con las remuneraciones del mes siguiente a que se haya efectuado dicha acreditación.
Para hacer efectivo el cobro debe enviar la documentación respectiva a través del portal en la plataforma RH Connect.
Cualquier duda favor dirigirse a cualquier Dirigente para aclararlas.
- Gabriel Tello – Presidente
- Helmuth Paredes – Secretario
- Cintia Rodríguez – Tesorera
Saludos cordiales!.