Boletines Informativos

Informativo 05/2018 – Préstamo Habitacional

En el mes de Septiembre, y hasta Octubre, comenzamos a recibir las postulaciones para el Préstamo Habitacional 2018:

La empresa podrá otorgar a un máximo de 15 trabajadores en cada año calendario un préstamo habitacional por un monto que en caso alguno podrá exceder de 8 sueldos base mensuales del trabajador escogido.

Dicho préstamo será expresado en Unidades de Fomento de acuerdo a su equivalente en pesos a la fecha de su otorgamiento. Ningún trabajador podrá optar ni obtener este beneficio por más de una vez durante la vigencia de su relación laboral.

Para acceder a uno de los cupos anuales que podrá otorgar la empresa, el trabajador que opte al beneficio deberá cumplir los siguientes requisitos copulativos:

  • Sólo podrá postular al beneficio con el único objeto de aportar el pie de un crédito hipotecario en la compra de un inmueble a nombre del trabajador, prepagar o amortizar un crédito hipotecario de un inmueble de propiedad del trabajador.
  • Presentar los antecedentes fidedignos que a juicio de la empresa acrediten el destino del préstamo según se indica en el numeral anterior;
  • Tener una antigüedad ininterrumpida en la empresa de a lo menos 3 años a la fecha de postular;
  • No tener evaluaciones de desempeño próximo o bajo lo esperado en los últimos tres años;
  • Que el monto de la cuota para restituir el préstamo sumado al total de los descuentos por préstamos otorgados por la empresa no implique infringir lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 58 del Código del Trabajo.

Para postular a este beneficio, el sindicato deberá realizar un concurso interno anual entre sus socios, durante los meses de Septiembre y Octubre de cada año, y presentará a la empresa una nómina de hasta 20 postulantes, junto a todos los antecedentes requeridos precedentemente. De esa nómina, la compañía definirá quiénes ocuparán las 15 vacantes anuales.

El trabajador que obtenga el préstamo habitacional a que se refiere la presente cláusula estará obligado a restituirlo en su equivalente en pesos, moneda de curso legal a fecha de pago de cada cuota, en 84 cuotas mensuales, iguales y sucesivas, expresadas en Unidades de Fomento, sin intereses, a contar del mes siguiente en que dicho préstamo se otorgue.

Los documentos que debe presentar el socio trabajador son los siguientes:

  • Documentos que acrediten la compra del bien inmueble.
  • 3 últimas evaluaciones de desempeño.
  • 3 últimas liquidaciones de sueldo.
  • Fotocopia de cédula de identidad por ambos lados.
  • Formulario de postulación completo y firmado, el que pueden descargar directamente desde AQUÍ.

Cualquier duda favor dirigirse a cualquier Dirigente para aclararlas.

  • Gabriel Tello – Presidente
  • Helmuth Paredes – Secretario
  • Roberto Veliz – Tesorero
  • Elizabeth Flores – Directora
  • Cintia Rodríguez – Directora

Saludos cordiales.

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